2026年6月山东工资榜单：非私营vs私营，谁更好？

工资数据惊现两大阵营

20世纪26年6月24日, 山东省统计局公布了最新的年度城镇单位就业人员平均工资数据, 引起大范围关注。城镇非私营单位就业人员2025年平均工资达到112857元, 换算成每月是9404.75元, 和上一年相比增长4.4%, 然而私营单位平均工资只有61984元, 每月平均5165.33元, 增长速度仅1.3%。两者之间的差距差不多有一倍, 呈现出明显的两极分化态势。

私营单位增速明显滞后

和城镇非私营单位有着4.4%的增速相比较而言, 私营单位就业人员平均工资同比仅仅增长了1.3%, 在岗职工工资增速更是低到了1.1%。数据表明, 在2025年的时候山东城镇私营单位在岗职工年工资是62076元, 月均为5173元, 显著低于非私营单位的9621.92元。这样的增速差距体现出不同类型企业在经济环境里的抗风险能力差异。

全口径社平工资预计达7774元

据按照山东省城镇非私营单位同私营单位就业人数呈现的1.6比1的比例来进行计算, 在2025年的时候 全口径城镇单位就业人员平均工资被预计为7774元 此数据较2024年的7506元增长幅度达到了3.57%, 而这样一个数据将会直截了当地对社保缴费基数上下限的核定造成影响 进而对企业以及职工均产生具有实质性意义的影响。

工资统计口径引发争议

有不少网友称, 自身实际收入远比这个数字低, 为此感到困惑。统计数据表明, 工资统计涵盖计时工资、计件工资、奖金津贴补贴、加班加点工资等六大类别, 并且它们全部都是应发工资, 此应发工资包含社保个人部分、住房公积金以及个税。这也就就是说, 应发工资5000元的人, 实际拿到手的或许仅有三四千元, 这两者之间存在显著差距。

灵活就业人员未被纳入统计

指出的是, 山东省统计局里的专家表明, 工资统计当中并未涵盖个体工商户以及其用工、灵活就业人员这类群体。当前全国范围内, 灵活就业人员已经超过了3.2亿人, 他们的收入存在不稳定的状况并且难以做到精确统计。要是把他们纳入计算范畴,社平工资将会出现大幅下降的情况, 然而这也有可能引发社会保险基金的系统性风险。

社会平均工资的积极意义

虽然社平工资存在着统计口径不一样之差异, 然而其提升依旧是积极的信号, 自2019年我国开始采用全口径社平工资来核定缴费基数上下限以后, 养老金计发基数逐渐地过渡, 社平工资的提高能够提升社会对于工资的预期, 与此同时增强社会保险待遇的稳定性, 对于广大职工来讲有着实际的利好。

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