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薪酬绩效

2026年6月海门区国企薪酬改革，实干者得实惠

薪酬绩效改革打破了“干多干少一个样”，绩效向实干、攻坚岗位倾斜，一线业务骨干、资产盘活团队、招商公司薪酬涨幅明显。

2026-06-26